央廣網北京9月1日消息(記者柴華)據中國之聲《全國新聞聯播》報道,針對市場傳聞“中國建設銀行總行將推行減薪方案,行領導減半,普通員工也要削減10%”一事,建行董事長王洪章今天回應表示,絕無此事。
  日前《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》通過審議後,市場傳聞建行總行將推行減薪方案,行領導減半,部門老總減三成,處長減兩成,普通員工減一成。消息滿天飛,五大行里也是“人心惶惶”。不過,建行董事長王洪章回應表示,絕無此事:
  王洪章:我們作為中央管理的金融企業,完全擁護中央關於央企負責人薪酬制度改革的各項措施和所提出的要求,等具體方案下來以後,因為我也沒看到方案,會堅決貫徹執行。需要說明的是,中央講的是中央管理企業的負責人的薪酬制度改革方案,並沒有提出央企員工薪酬制度改革方案,所以可能是有些朋友產生了誤解。
  有消息稱,央企、國有金融企業主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右,削減後年薪不能超過60萬元。不過王洪章表示,他也是從媒體上看到這樣的數字,目前並沒有收到方案。財經觀察員葉檀認為,一刀切的調薪方案並不合理,關鍵是薪酬如何與銀行業績掛鉤:
  葉檀:央企負責人(薪酬)改革當然是件好事情,但它必須建立正確的激勵機制,而且要建立透明的央企財務公開的信息披露機制。這樣我們才能知道央企的業績到底有沒有和高管薪酬掛鉤。
  而針對普通員工是否也面臨減薪的問題,王洪章回應表示,近幾年銀行薪酬制度一直在向一線員工傾斜:
  王洪章:最近兩年關於央企負責人和員工薪酬的差額問題輿論講的比較多,我們最近兩年也在逐步縮小管理層和員工的差距,並沒有像社會上講的幾十倍差距那麼大。但即使這樣,我們最近兩年也提出了薪酬要向一線傾。最近兩年我們員工的薪酬每年增長的比例遠遠高於管理層薪酬增長比例。  (原標題:建行董事長王洪章回應減薪傳聞:絕無此事)
創作者介紹

陳法拉

ab00abgpcl 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()